sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo - Una visión general
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La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la fecha y la firma del representante legítimo de la estructura. Contiene los siguientes puntos:
“Al cumplir con la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo se fortalece la reputación empresarial, aumentando la confianza en clientes y socios comerciales”.
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Las empresas tienen la obligación de velar por la seguridad de sus empleados y cumplir con las normativas de SST. Para ello, deben:
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Cumplir con los decretos no solo evita sanciones legales, sino que también prosperidad la incremento y el compromiso de los empleados. Además, estas normativas resultan importantes por las siguientes razones:
Los empleadores buscan candidatos que tengan conocimientos en la gestión de riesgos y en la normativa permitido, ya el sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo que esto permite minimizar incidentes y mejorar la seguridad organizacional.
Con estos insumos se puede demostrar que los eventuales accidentes ocurren como casos fortuitos y no por negligencia del empleador. De otro modo, el empleador tiene que hacerse cargo del pago correspondiente.
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Interiormente del área de RRHH se realizan actividades muy importantes para cualquier organización, entre ellas enlistamos:
Reducción de riesgos: Disminuye la probabilidad de accidentes y enfermedades sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo laborales, lo cual se traduce en pequeño pérdida de tiempo y recursos.
Se debe hacer un Disección para identificar y describir los peligros que actualmente se encuentran en el entorno profesional.